Krajane.cz | Austrálie - Belgie | Británie | Francie | Irsko | Kanada | Lucembursko | Německo | Nizozemsko | Rakousko | Řecko | Španělsko | Švédsko | Švýcarsko | USA
Vítejte :) | Uživatel: Heslo: Pamatovat: | Zaregistrovat! | Heslo? | cz sk en
 
Stran: [1]   Dolů
 
Autor Téma: Koniec skus.doby + zvysenie platu  (Přečteno 59630 krát)
zyz



Karma: 1
Příspěvků: 5


« : Červen 06, 2013, 09:52:22 am »

Ahojte,

konci mi skusobna doba a chcem sa Vas spytat ake su Vase skusenosti so zvysenim platu po skusobnej dobe. Resp. ako to je v Nemecku. Buduci tyzdem mam meeting so sefom a chcel by som ho poziadat o zvysenie platu.

Vdaka
Zaznamenáno
kleena



Karma: 81
Příspěvků: 1795



« Odpověď #1 : Červen 06, 2013, 10:35:34 am »

Zvyseni platu neni v Nemecku nic automatickeho, pokud tedy nejsi zamestnan/a nekde s odborovou smlouvou. Ani konec zkusebni doby jeste neznamena automatickeho zvyseni platu - pokud neco takoveho nebylo dohodnuto uz pri podpisu smlouvy (nizsi plat ve zkusebni dobe, vyssi po jejim skonceni).
Chces-li zvysit plat, rovnou si priprav argumenty proc (a ne - "protoze bych potreboval vice penez" takovy argument neni Úsměv - spise "pul roku jsem tady velkym prinosem, dosahli jsme toho a toho...za to bych rad 300 navic")
Zaznamenáno

A opice mínusují a mínusují...
i.Shag
hbm
Host
« Odpověď #2 : Červen 06, 2013, 12:06:28 pm »

-
« Poslední změna: Červen 07, 2013, 06:50:27 pm od hbm » Zaznamenáno
zyz



Karma: 1
Příspěvků: 5


« Odpověď #3 : Červen 06, 2013, 12:44:42 pm »

Ja pracujem v IT oblasti , preto by som skor smeroval otazky na ludi pohybujucich sa v IT. Pokial viem v IT  je normalne ziadat cca 10% naviac po skusobnej dobe a zatial som tych 10% dostal vzdy po skusobke v inych firmach. Ale toto je moja prva praca v Nemecku, takze neviem presne ako to v Nemecku chodi.

Vdaka

Zaznamenáno
hbm
Host
« Odpověď #4 : Červen 06, 2013, 01:08:04 pm »

-
« Poslední změna: Červen 07, 2013, 06:50:16 pm od hbm » Zaznamenáno
kleena



Karma: 81
Příspěvků: 1795



« Odpověď #5 : Červen 06, 2013, 07:52:04 pm »

Možná záleží na velikosti firmy - u těch větších je možné, že mají nastavené nějaké pevné tabulky a mzdové postupy. Já také pracuji v IT, v menší firmě 4 podílníků a automaticky mzda nerostla ani po zkušební době, ani ročně (upřímně, 10% každý rok znamená po 5 letech o 60% vyšší mzdu...kde by na to ta firma měla brát?).
O zvýšení platu - kromě bonusů - bylo aspoň u nás vždy potřeba požádat.
Zaznamenáno

A opice mínusují a mínusují...
i.Shag
hbm
Host
« Odpověď #6 : Červen 06, 2013, 08:11:08 pm »

-
« Poslední změna: Červen 07, 2013, 06:50:06 pm od hbm » Zaznamenáno
kleena



Karma: 81
Příspěvků: 1795



« Odpověď #7 : Červen 06, 2013, 09:10:10 pm »

Možná, kdo ví...Úsměv

Oprava - "hbm" je evidentně velmi zaměstnaný - v současnosti zakládáním falešných uživatelských kont a manipulací karmy, jak se zdá. Nu, čiň, co musíš - dokud můžeš :/ My ostatní se vrátíme k práci...
« Poslední změna: Červen 07, 2013, 05:01:38 pm od kleena » Zaznamenáno

A opice mínusují a mínusují...
i.Shag
petr69



Karma: 8
Příspěvků: 330


« Odpověď #8 : Červen 07, 2013, 06:13:54 pm »

...zřejmě slušný oddíl, STS Chvojkovice-Brod... Škleb
Zaznamenáno
petr69



Karma: 8
Příspěvků: 330


« Odpověď #9 : Červen 07, 2013, 06:23:47 pm »

Hbm,
já mám sice daleko k IT Mrknutí,ale když to co píšeš vezmu na koruny, udělal jsi Tvé firmě ZISK přes 30 mega měsíčně, což  by mohlo znamenat cca 100 a více mega OBRAT MĚSÍČNĚ!!! Jen ty sám. Jsi pašák, to se musí nechat ... Taky se teď vrátím k práci  Škleb
« Poslední změna: Červen 07, 2013, 06:26:06 pm od petr69 » Zaznamenáno
Stran: [1]   Nahoru
 
 
Skočit na:  

Poháněno MySQL Poháněno PHP Powered by SMF 1.1.20 | SMF © 2013, Simple Machines Validní XHTML 1.0! Validní CSS!

Impressum (Pravidla stránky) | Kontakt | NovyZeland.co.nz © 2024
Stránky krajanů o životě na Novém Zélandu. O životě, práci, srazech a akcích, zábavě, ubytování, studiu, kultuře. Užitečné články, diskuze, galerie, seznamka, inzerce práce a bydlení a spoustu užitečných a aktuálních informací o životě české a slovenké komunity na NZ.

Zahnarzt München