Srážka ze mzdy v Německu

[fiaton]

Je možné, aby zaměstnavatel srazil ze mzdy udajnou škodu,aniž by dopředu zaslal částku a důvod srážky?Jen to telefonicky oznámil.Když s tím nesouhlasím,co jsem do telefonu řekl,ale přesto to strhnou,kam je lepší se obrátit?díky za tip.

[Akter]

Ked to neslo vysvetlit ludsky (cez telefon), pomoze jedine pisomne oznamenie. Poziadaj si o pisomne vysvetlenie za co bola zrazka (pripadne aj preco mas byt na vine) a ako vypocital tu sumu. Napis mu ze to dokladne preveris a pripadne ho zazalujes na nahradu (resp. behalte ich mir rechtliche Schritte vor).
Ono to casto pomoze - on nevie ci si skutocne trufas ho zazalovat alebo nie.

Mne raz strhli za nejaky vymysel, urobil som to podobne, a z tej zrazky mi vratili polovicu ako Komprimißlösung, resp. aby sa vyhli zalobe. Bol by som ju vyhral, ale nechcel som sa do toho pustat. Aj polovica je lepsie ako nic a tiez ako vystraha do buducna, aby na taku ideu tak skoro zase neprisli. Musis to odhadnut v ramci pomerov, ako vela si mozes dovolit.

[kleena]

Také bych se proti tomu písemně, doporučeně s doručenkou ohradil. Jak se zdá, nejde to bez smluvního podkladu (tedy pracovní smlouva něco takového musí ošetřovat) a počítám, že by škodu měl minimálně písemně vyčíslit.
Možná by se v takovém případě vyplatilo stavit se na Sozialgericht; ti, pokud vím, poskytnou základní radu zdarma a možná i dokáží zaměstnavateli poslat příslušně formulovaný dopis, aby se zase uklidnil.

Jinak tady pár výsledků od Strýčka Googla:
http://www.arbeitsrecht.org/arbeitnehmer/entgelt-lohn-gehalt/wenn-ihr-zu-dumm-seid-ziehe-ich-euch-das-vom-lohn-ab/
http://www.gehalt.de/news/Wann-droht-ein-Gehaltsabzug-seitens-des-Arbeitgebers
https://www.google.de/search?hl=de&q=schaden+vom+lohn+abziehen&btnG=Suche&meta=&gws_rd=ssl

[bjetka]

Tak pokud jsi zpusobil nejakou hmotnou skodu, mel by se te zamestnavatel v prvni rade zeptat, zda mas nejake relevantni pojisteni. Na druhou stranu by mel byt i sam zamestnanec pojisten.

Kolegyni se jednou podarilo rozbit nejaky chatrny, avsak zrejme dost drahy stojan. Hned se aktivne nabidla, ze na to uplatni Haftpflicht, sef ji ale obratem rekl, ze to pujde pres pojisteni firmy, vic se tim nikdo nezaobiral.

Nejsem si jista, jak jsou takove pripady v pracovne-pravnim vztahu definovane. Ale snad by melo byt predmetem smlouvy, k cemu se zavazujes, pokud zpusobis takovou a makovou skodu. Predstav si, ze dostanes jako sluzebni vuz limuzinu, ktere cestou do prace jen tak sesrotujes. To ti zamestnavatel pak x let  bude kratit, respektive vubec nebude vyplacet plat, dokud mu neodcinis vzniklou skodu napr 30.000 euro?

[Lenke]

V Čechách je to takto:

"Výši náhrady škody určuje zaměstnavatel. Náhrada má pak odpovídat výši škody, kterou zaměstnavatel utrpěl (vychází se z ceny věci v době poškození nebo ztráty), přičemž zaměstnanec může škodu nahradit jak uvedením v předešlý stav, tak v penězích. Náhrada škody se pak řídí následujícími pravidly:

    u škody způsobené z nedbalosti hradí zaměstnanec škodu max. do výše 4,5násobku průměrného měsíčního výdělku, kterého dosahoval předtím, než škodu způsobil,
    u škody způsobené v opilosti nebo pod vlivem zneužitých návykových látek hradí zaměstnanec škodu v plné výši,
    v případě schodku u svěřených hodnot nebo v případě ztráty svěřených věcí odpovídá zaměstnanec v plné výši,
    u škody způsobené úmyslně hradí zaměstnanec škodu v plné výši a zaměstnavatel po něm nadto může požadovat i ušlý zisk."

přejato z: http://www.penize.cz/pracovni-pomer/286479-jak-prezit-v-zamestnani-odpovednost-zamestnance-za-skodu

V Německu si myslím, že to bude podobně, tj. pokud byla škoda způsobená neúmyslně, jsou tu nejspíše nějaké předpisy, do jaké výše nejvýše to zaměstnanec musí hradit.

[honza3333]

Lenke myslis blbe... nevim proc tady resis situaci v cesku a myslis, ze je to stejne... nic v D neni stejne......

[fiaton]

děkují všem za rady a informace,nemohl jsem z telefonu to udělat dříve,tam není možnost odpovědět,nevím proč,Jinak až budu vědět něco více dám vědět,zatím klid po pěšině.
Ta škoda je z dopravní nehody(malá) a chtějí po mě spoluúčast co má na povinném ručení zaměstnavatel.

[bjetka]

Z povinneho ruceni se, pokud vim, hradi skoda na cizim vozidle. Ty mas uhradit skodu na aute zamestnavatele?

At uz je to jakkoliv, pokud jsi ridicem z povolani ci mas k dispozici sluzebni vuz, mela by pripady nejakeho poskozeni definovat pracovni smlouva.

[fiaton]

opět mohu napsat až z PC,na telefonu nemohu odpovědět,nevím proč.
Ta škoda je na cizím vozidle(malá),na autě zaměstnavatele žádná škoda nevznikla,on po mě chce údajnou spoluúčast ,co má na povinném ručení.

[bjetka]

Popravde doufam, ze sama nikdy nebudu muset neco takoveho resit, nicmene podle toho, co mi ted google vyhodil, opravdu ma asi zamestnavatel pravo chtit po tobe tu spoluucast. Je ovsem otazka, zda  ma povinnost te o tom nejakym zpusobem (smlouva ci ustne) informovat, pokud setri na pojisteni, a tedy bude v jakemkoliv pripade treba neco doplacet.. Obecne teda, at uz by mi nekdo dal firemni vuz ci bych byla ridicem z povolani, asi bych se predem informovala, co pak po mne zamestnavatel bude chtit, at uz zpusobim skodu na cizim nebo jeho aute. A podle toho bych se informovala, jake pojisteni muzu sama pro takove pripady uzavrit. Dokazu si predstavit, ze i pro tyto pripady se da uplatnit Haftpflicht. No a jestli to nemas, tak ted uz asi vis, proc to mit mas...